近日，安徽霍邱縣召開了一場“吐槽大會”。圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展中的堵點、痛點、難點，與會單位直指問題發(fā)言。這場會議受到廣泛關(guān)注：熱鬧的吐槽之后，能否見到扎實的整改？

不可否認，在一些地方、部分單位中存在“選擇性呈現(xiàn)”的傾向：講成績濃墨重彩，談問題輕描淡寫。這種“和氣”局面，容易掩蓋真矛盾、積累真風險，尤其在跨部門協(xié)作、政策落地“最后一公里”等方面，往往在彼此的默契中淡化了問題?；羟竦目少F之處，就在于主動撕開了一道口子，營造出“敢說真問題”的氛圍。

然而，必須清醒認識到，“吐槽大會”只是起點，絕非終點?！巴虏邸敝蟮沫h(huán)節(jié)，才是真正的考驗——如何構(gòu)建一個權(quán)責清晰、監(jiān)督有效的“傾聽—整改—反饋”閉環(huán)，將“槽點”轉(zhuǎn)化為治理“著力點”？問題清單是否具體到事、責任到人？整改時限是否被嚴格遵守？落實過程能否接受必要監(jiān)督？

“聞過則喜”是胸懷，“聞過即改”是擔當。公眾真正期待的不是聽到多少問題，而是看到這些問題被真正解決。唯有以“整改真章”回應“吐槽真言”，會議的初衷才不至于落空，治理的創(chuàng)新才能真正取得公信力。