前不久，北京亦莊半程馬拉松暨人形機器人半程馬拉松賽上，機器人“選手”憑借出色表現迅速走上熱搜。如今，在機器人的世界里，行走、對話、踢球都已算不上什么新鮮事，龐大的工程師群體正在變著花樣地讓它們變得更聰明。

人形機器人集成人工智能、高端制造、新材料等先進技術，有望成為繼計算機、智能手機、新能源汽車后的顛覆性產品，發(fā)展?jié)摿Υ蟆们熬皬V。人形機器人是我國明確的未來產業(yè)標志性產品，是我國重要的經濟增長新引擎。人形機器人產業(yè)的蓬勃發(fā)展，離不開人才的有力支撐。

人形機器人深度研發(fā)，需要復合型人才作支撐。人體構造精密而復雜，決定了人形機器人構造要求的智能性、精密性和復雜性。人形機器人作為一個高度集成的智能化前沿科技創(chuàng)新載體，其研發(fā)涉及機器人的本體機構、構造材料、精準控制、感知交互、智能決策等許多方面，涉及“大腦”和“小腦”、“肢體”等關鍵核心技術，涉及機械、電子、控制、計算機、傳感器、人工智能等軟硬件層面多學科。人形機器人作為典型的跨學科領域，需要研發(fā)人員具備機械設計、電子工程、控制理論、計算機視覺、深度學習等多領域知識，研發(fā)企業(yè)在招聘時更加看重的是人才跨學科的能力。數據顯示，今年1-5月，人形機器人領域機器人算法工程師、機械結構設計工程師招聘職位數分別同比增長479%、239%，整體呈現“井噴式”增長，增速遠大于整體機器人產業(yè)的相應職位。

人形機器人投入應用，需要高技能人才作支撐。隨著技術的進步，人形機器人正從實驗室走向多元應用，開始逐漸應用于惡劣條件、危險場景等特種環(huán)境作業(yè)，應用于3C、汽車等制造業(yè)重點領域，應用于醫(yī)療康復、教育輔導、家庭服務等民生領域，成為人們在工作、學習和生活上的有力助手。目前人形機器人相關崗位劃分為技術崗、生產崗與銷售崗三大核心類別。其中，技術崗以技術研發(fā)與應用為核心職能，生產崗主要聚焦生產制造環(huán)節(jié)，銷售崗則以市場拓展為導向，涵蓋銷售顧問、品牌推廣、市場專員等崗位。在機器人產業(yè)中，各類崗位呈現出多樣化的發(fā)展趨勢，為產業(yè)全面發(fā)展提供了有力支撐。隨著人形機器人應用場景日益豐富和廣泛，生產制造、系統(tǒng)調試及解決方案優(yōu)化等環(huán)節(jié)高技能人才需求將變得更為迫切。

人形機器人產業(yè)發(fā)展，需要年輕化人才作支撐。近年來，我國出臺了一系列機器人相關的政策，促進了人形機器人產業(yè)發(fā)展。統(tǒng)計數據顯示，截至2024年12月底，全國共有45.17萬家智能機器人產業(yè)企業(yè)，企業(yè)數量較2020年底增長206.73%，呈顯著上揚態(tài)勢。人工智能是年輕的事業(yè)，也是年輕人的事業(yè)。人形機器人要突破關鍵核心技術，實現大規(guī)模產業(yè)化，需要大模型、機器視覺、機器人運動控制等多領域的“新鮮血液”不斷加入。而“年輕、有活力”，正是我國機器人產業(yè)人才畫像呈現出的最顯著特征。據統(tǒng)計，機器人產業(yè)35歲以下求職者的占比達到72%。這一數字反映出年輕群體對機器人產業(yè)具有較高的參與熱情，年輕化的人才結構既為產業(yè)注入持續(xù)創(chuàng)新動能，也為未來行業(yè)人才儲備提供了保障。

當前，人形機器人產業(yè)人才缺口非常大，特別是技術型人才極度稀缺。要加強人形機器人產業(yè)人才培養(yǎng)，高校增設“機器人工程”交叉學科，強化實踐課程，企業(yè)開放實習崗位反哺教學，職校側重應用型技術人才培養(yǎng)，形成多層次人才梯隊，推動人才供需適配，促進人形機器人產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。（向秋）