視頻制作、網(wǎng)絡(luò)主播、文案寫(xiě)手……平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，孕育出豐富多樣的靈活就業(yè)方式。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局相關(guān)負(fù)責(zé)人日前表示，截至2021年底，中國(guó)靈活就業(yè)人員已經(jīng)達(dá)到2億人，其中從事主播及相關(guān)從業(yè)人員160多萬(wàn)人，較2020年增加近3倍。

靈活就業(yè)，是勞動(dòng)者以非全日制、臨時(shí)性和彈性工作等靈活形式實(shí)現(xiàn)的就業(yè)形式。近年來(lái)，靈活就業(yè)呈現(xiàn)出就業(yè)形態(tài)多元化、規(guī)模不斷擴(kuò)大、線上工作受到年輕人追捧的趨勢(shì)。

靈活就業(yè)成為大學(xué)畢業(yè)生群體就業(yè)新形態(tài)。根據(jù)全國(guó)高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2020屆全國(guó)高校畢業(yè)生的靈活就業(yè)占比16.9%，2021屆高校畢業(yè)生靈活就業(yè)占比16.25%。與一般的靈活就業(yè)不同，大學(xué)畢業(yè)生群體的靈活就業(yè)是在互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)應(yīng)用背景下、新業(yè)態(tài)下的自主就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。大學(xué)生作為思維更加活躍、創(chuàng)新能力更強(qiáng)，有著高附加值的人力資源，在靈活就業(yè)上有著天然的優(yōu)勢(shì)。值得注意的是，不少大學(xué)生靈活就業(yè)并非就業(yè)形勢(shì)所迫的被動(dòng)選擇，在很大層面上是基于實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的積極選擇。隨著物質(zhì)生活水平的提高，現(xiàn)今的大學(xué)生在選擇工作時(shí)，除了薪資水平外，他們更注重工作的職業(yè)發(fā)展?jié)摿?、與自身興趣愛(ài)好的匹配程度、職業(yè)自由度和舒適度、職業(yè)帶來(lái)的自尊心和成就感等。靈活就業(yè)，可以讓大學(xué)生們選擇自己喜歡的賽道，活出更加精彩的自我。

靈活就業(yè)不僅成為大學(xué)畢業(yè)生群體的一個(gè)就業(yè)途徑，也為企業(yè)選人用人提供了便利。中國(guó)人民大學(xué)靈活用工課題組等發(fā)布的《中國(guó)靈活用工發(fā)展報(bào)告(2022)》藍(lán)皮書(shū)顯示，2021年中國(guó)有61.14%的企業(yè)在使用靈活用工，比2020年增加5.46%，企業(yè)傾向于擴(kuò)大靈活用工規(guī)模。相較于傳統(tǒng)的長(zhǎng)期就業(yè)模式，靈活就業(yè)的優(yōu)勢(shì)在于相對(duì)寬松的準(zhǔn)入和退出機(jī)制。對(duì)求職者而言，靈活就業(yè)獲取工作機(jī)會(huì)的門(mén)檻更低，不合適也可以隨時(shí)離職；對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，在選人用人以及如何用、用多久等方面也都比較靈活。因此，無(wú)論是求職者還是企業(yè)，靈活就業(yè)都為其提供了更多的嘗試空間和選擇機(jī)會(huì)。

靈活就業(yè)成為促創(chuàng)新、穩(wěn)就業(yè)的重要抓手。目前，越來(lái)越多人擁有多方面的知識(shí)和能力儲(chǔ)備，可以同時(shí)滿足不同企業(yè)的需求。一些人還憑借一技之長(zhǎng)在新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域進(jìn)行創(chuàng)新，創(chuàng)造出一系列有價(jià)值的作品、產(chǎn)品，為自己帶來(lái)更廣闊的發(fā)展空間。國(guó)務(wù)院近日印發(fā)的《“十四五”數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃》明確提出，鼓勵(lì)個(gè)人利用社交軟件、知識(shí)分享、音視頻網(wǎng)站等新型平臺(tái)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)靈活就業(yè)、副業(yè)創(chuàng)新。為此，各地各部門(mén)要進(jìn)一步加大政策支持力度，努力創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、創(chuàng)業(yè)成本，激活全社會(huì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富積極性。

國(guó)家對(duì)于靈活就業(yè)人群的保障制度及相關(guān)措施近年來(lái)逐步完善。2021年7月，人社部等8部門(mén)共同印發(fā)《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的指導(dǎo)意見(jiàn)》，對(duì)維護(hù)好新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬、合理休息、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)安全等權(quán)益作出明確要求。此次發(fā)布的《“十四五”數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃》也提出，將進(jìn)一步健全靈活就業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)制度和勞動(dòng)者權(quán)益保障制度，推進(jìn)靈活就業(yè)人員參加住房公積金制度試點(diǎn)。2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)1076萬(wàn)人，同比增加167萬(wàn)人，規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高。隨著大學(xué)畢業(yè)生規(guī)模再創(chuàng)新高，就業(yè)形勢(shì)更加緊迫。針對(duì)即將面臨就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，人社部就業(yè)促進(jìn)司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將運(yùn)用社保補(bǔ)貼政策，支持畢業(yè)生多渠道靈活就業(yè)、新業(yè)態(tài)就業(yè)。對(duì)有意愿、有能力創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，人社部將給予傾斜支持，精準(zhǔn)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)，提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、場(chǎng)地支持等政策。

就業(yè)是最大的民生，靈活就業(yè)對(duì)于穩(wěn)就業(yè)、促創(chuàng)新、保民生意義重大，也是扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、落實(shí)“六?！比蝿?wù)的重要內(nèi)容。在不斷完善的政策支持與保障下，靈活就業(yè)者將更多、更有干勁。（向秋）