發(fā)放春節(jié)消費(fèi)券和手機(jī)流量、倡導(dǎo)房東減免房租、免費(fèi)開放公共文化場館……在疫情防控不能松勁的背景下，浙江義烏發(fā)出“硬核大禮包”，用一系列務(wù)實(shí)溫馨的舉措讓外來建設(shè)者感受“第二故鄉(xiāng)”的滿滿誠意，留人就地過年。（1月20日 中新網(wǎng)）

近段時(shí)間，各地均在倡議外來人員“就地過年”，并推出了各種留人政策。其中，義烏發(fā)出的“硬核大禮包”最為矚目，包括手機(jī)流量、減免房租、體檢半價(jià)、補(bǔ)助、娛樂等，覆蓋到日常生活的方方面面，可謂是一個(gè)暖心感人的過年禮包，充分彰顯當(dāng)?shù)卣牧羧苏\意，令外來人員倍感關(guān)懷，也贏得社會輿論的集體點(diǎn)贊。

“就地過年”從紙面倡議落到現(xiàn)實(shí)執(zhí)行，僅用了十幾天的時(shí)間，就能夠在全國推廣開來，“硬核留人”獲得社會大眾的普遍認(rèn)可，說明“就地過年”切實(shí)可行，留人政策擊中痛點(diǎn)。春節(jié)防疫這道“必考題”，如何做好答卷，對各地政府的社會治理能力是一個(gè)極好的測試，留人也要留心，需要各地政府認(rèn)真思考，以誠意、善意待人，自然也會獲得相應(yīng)的回報(bào)，才能真正留住人。

回家過年是大事，距離春節(jié)越來越近了，是回去還是留下？這是很多外來人員正在考慮的事，在當(dāng)下疫情防控趨緊的嚴(yán)峻形勢下，無論做出哪一個(gè)選擇，都不容易。因此，越來越多的地方在倡議就地過年的同時(shí)，拿出了真金白銀“硬核留人”政策，千方百計(jì)用心留人、用崗留人、用薪留人、用情留人，努力讓在外地打工人感到來自異鄉(xiāng)的暖意。

不僅是地方在行動，從上到下都在努力。人社部等七部門近日印發(fā)通知，1月21日至3月底在全國范圍內(nèi)開展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項(xiàng)行動，鼓勵(lì)企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，采取發(fā)放留崗紅包、過年禮包、安排文化娛樂活動等措施，落實(shí)好工資、休假等待遇保障，吸引職工就地過年、在企休假。可見，為了全國疫情防控大局著想，把人留下，“就地過年”成為全國一盤棋，“硬核留人”配套措施則必不可少。

身處信息時(shí)代，雖然與親人遠(yuǎn)隔千里，一樣可以通過語音通話、視頻聊天溝通，在網(wǎng)上團(tuán)聚過年，享受新春的快樂。人在哪里，就在哪里過年，面對各地鼓勵(lì)就地過年的“硬核”舉措，還有各種苦口婆心的花式勸說，很多人響應(yīng)號召選擇了就地過年，而“就地也能過好年”“年輕人就地過年的儀式感”也紛紛登上熱搜，顧全大局、保護(hù)自己、不給防疫添亂成為社會共識。

顯然，“硬核留人”效果顯著，今年將是“就地過年”人數(shù)最多的一個(gè)春節(jié)，雖然只是短期的應(yīng)急舉措，但也提醒了各地政府，在人口紅利消失的當(dāng)下，“留人”亦是“搶人”，社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要人，把人留下來，城市的未來發(fā)展也更有前景。因此，“硬核留人”措施不妨形成制度化，讓更多人留在本地過年，進(jìn)而在本地安居樂業(yè)，豈不是更好。（江德斌）