新聞背景：近日，福建省總工會(huì)向全省廣大職工發(fā)出倡議書，倡導(dǎo)在閩工作的外省籍職工積極配合新冠肺炎疫情防疫工作，盡量留在工作地過年，非必要不離開。鼓勵(lì)地方工會(huì)延長(zhǎng)平安返閩交通費(fèi)用報(bào)銷時(shí)間，引導(dǎo)職工留閩過年。

其實(shí)不只福建，日前北京、上海、安徽、河南等多地都發(fā)出倡議，春節(jié)非必要不返鄉(xiāng)。多位專家均表示，這個(gè)春節(jié)疫情防控很關(guān)鍵！共和國(guó)勛章獲得者張伯禮，對(duì)春節(jié)疫情進(jìn)行分析時(shí)提醒，春節(jié)不能像國(guó)慶一樣流動(dòng)。因?yàn)榧竟?jié)不一樣了，寒冷的季節(jié)非常適合病毒的生存。

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評(píng)：當(dāng)前，我國(guó)本土疫情呈零星散發(fā)、局部聚集性多種因素交織，防控形勢(shì)異常嚴(yán)峻。從這個(gè)意義上來說，倡導(dǎo)“非必要不返鄉(xiāng)”很有必要。多地倡導(dǎo)“非必要不返鄉(xiāng)”，顯然也契合了國(guó)家引導(dǎo)職工群眾在春節(jié)期間盡量在工作地休假的制度安排。雖說，鼓勵(lì)和引導(dǎo)職工群眾在春節(jié)期間盡量在工作地休假，有利于疫情防控，但若要消弭他們回家過年的思鄉(xiāng)情結(jié)，就必須靠前服務(wù)，用暖心行動(dòng)讓“非必要不返鄉(xiāng)”接地氣有暖意，讓不返鄉(xiāng)的職工感受到“家”的溫暖。

首先，做好人文關(guān)懷工作。各級(jí)人社部門要協(xié)同各級(jí)工會(huì)和用人單位的行政主管部門積極開展“送溫暖”活動(dòng)，對(duì)節(jié)日期間堅(jiān)守崗位、連續(xù)生產(chǎn)的企業(yè)干部職工，切實(shí)予以制度激勵(lì)、貼心服務(wù)與暖心行動(dòng)。在這方面，福建各級(jí)工會(huì)迅速行動(dòng)，推出“八個(gè)一”措施，對(duì)留閩過年的職工提供更多便利。比如，泉州以情留人，給留下的職工致“一封關(guān)愛信”，并發(fā)放紅包獎(jiǎng)勵(lì)、共聚團(tuán)圓宴等；因地制宜，開展文化娛樂、文藝演出、游園活動(dòng)進(jìn)企業(yè)，以豐富職工精神文化生活。只要把黨和政府的關(guān)心關(guān)懷落實(shí)落細(xì)，提高企業(yè)和職工的獲得感和滿意度，才能讓留守過節(jié)職工真正感受到企業(yè)“家”的溫馨氛圍。

其次，強(qiáng)化職工權(quán)益保障。各用人單位應(yīng)準(zhǔn)確把握春節(jié)期間職工工資支付和休息休假法律標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于法定節(jié)假日和休息日加班的職工，應(yīng)按照規(guī)定支付加班工資或者根據(jù)職工意愿安排補(bǔ)休，合理安排節(jié)日期間在崗工作職工休息休假，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資和加班費(fèi)。要加大節(jié)前巡查和專項(xiàng)檢查力度及頻次，狠抓工資拖欠源頭預(yù)警，采取有效措施積極應(yīng)對(duì)，確?！皟晒?jié)”期間工人工資及時(shí)足額支付，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

讓“非必要不返鄉(xiāng)”成為必要，既需要個(gè)人理性選擇，也需要屬地政府在配套政策上加以跟進(jìn)?？傊?，只有做到“留下有愛不孤單、保障權(quán)益不打折”，以貼心、暖心、誠(chéng)心留住人，讓“非必要不返鄉(xiāng)”的人既能感受到家的味道，又能過上一個(gè)安全、歡樂、祥和的春節(jié)。只有做到“抓好防控不放松、彈性休假不扎堆”，堅(jiān)決守住冬春戰(zhàn)疫防線，也才能鞏固防控成果，全力保障生產(chǎn)企業(yè)平穩(wěn)運(yùn)行，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展保駕護(hù)航，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。（張忠德）