“最近，有6位技能型人才，通過區(qū)域?qū)Ｓ寐鋺纛~度，落戶臨港新片區(qū)。他們沒有很高的學歷，但在臨港新片區(qū)，學歷并不是評判人才的唯一標準?！?020年12月15日，在臨港新片區(qū)“人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略”政策宣講會暨人才政策“三進三同步”啟動儀式上，上海臨港新片區(qū)管委會人力資源處副處長楊武表示。（12月16日 人民網(wǎng)）

近年來，不少城市為招攬人才，紛紛出臺相關(guān)落戶政策，為各類人才開辟落戶“綠色通道”，但大多數(shù)都有學歷限制，讓一部分技能型人才望而卻步。上海臨港新片區(qū)不唯學歷憑能力，學歷并不是評判人才的唯一標準，為低學歷技能型人才敞開了落戶大門，對促進人才引進具有積極推動作用，不失為務實之舉。

缺乏高技能人才，一直是我國產(chǎn)業(yè)發(fā)展的痛點，這一群體一般存在學歷不高、暫未取得高級技師證書、或者社保繳費基數(shù)偏低等問題。而在許多城市引進人才的優(yōu)惠政策中，這一群體并不被待見，特別是在落戶政策上，一些城市動輒要求大學本科以上學歷，他們由于受到學歷的限制，想在城市落戶非常艱難，也就無法享受到城市戶籍附加的各項社會福利待遇，始終像浮萍一樣，對所在城市沒有歸屬感。他們最終或被逼無奈，或在其他城市和地方有合適的崗位、落戶的機會，就會“用腳投票”選擇離開。這種情形，當然對城市吸引和留住技能型人才不利。

城市的社會經(jīng)濟發(fā)展，離不開大量的技能型人才，而且高學歷也并不代表就有高能力和高水平。一部分城市對人才落戶方面，設(shè)定了較高的學歷要求，將一大批低學歷技能型人才擋在門外，實質(zhì)上是給當?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展設(shè)置了“絆腳石”。上海臨港新片區(qū)降低人才落戶門檻，不唯學歷憑能力，搬走了這塊“絆腳石”，展現(xiàn)了更積極、更開放的人才政策。此次落戶臨港新片區(qū)的6位人才，就是剛剛獲評為“臨港工匠”的技能型人才。6人的學歷并不高，但他們都是各自的行業(yè)、企業(yè)內(nèi)表現(xiàn)出色的核心管理、技能人才。這種更開放的人才落戶政策，顯然是務實之舉，必將吸引一大批技能型人才前來“安營扎寨”，為促進當?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展做出貢獻。

其實，早在2014年國務院常務會議上就提出“崇尚一技之長、不唯學歷憑能力”的響亮口號，也向社會傳遞了一種強烈的提振職業(yè)教育的信號，為很多渴望成才的青年學生提供一種新的啟示和方向。據(jù)教育部發(fā)布的數(shù)據(jù)，目前，全國共有職業(yè)學校1.15萬所，在校生2857.18萬人，已經(jīng)建成了世界上規(guī)模最大的職業(yè)教育體系。全國職業(yè)學校開設(shè)1200余個專業(yè)和10余萬個專業(yè)點，基本覆蓋國民經(jīng)濟各領(lǐng)域，每年培養(yǎng)1000萬左右的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。在現(xiàn)代制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)等領(lǐng)域，一線新增從業(yè)人員70%以上來自職業(yè)院校畢業(yè)生?？梢?，未來社會經(jīng)濟的發(fā)展，主要靠技能型人才，優(yōu)待技能型人才，不僅能夠吸引人才，對推動職業(yè)教育發(fā)展也有積極的意義。

總而言之，上海臨港新片區(qū)不唯學歷憑能力，相當于給技能型人才和高學歷人才同等的待遇，讓他們在城市落戶扎根看到了希望，也將有利于社會經(jīng)濟發(fā)展。這種人才落戶不唯學歷的務實之舉，值得各地借鑒和推廣。（丁家發(fā)）